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申請條件

● 持有土地（農地、建地）持分可。

● 持有房屋，坪數不限，屋齡不拘。

● 20歲以上皆可辦理（沒有銀行65歲以上不可辦理的限制）。

● 向銀行貸款者，或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者（可代償）。

● 負債比過高，銀行退件，個人信用瑕疵皆可辦理。

● 免徵信，免保人（退票，卡債過高，房貸遲繳）皆可承作。 申請需備文件

● 身分證正本，印鑑證明。

● 土地，建物所有權狀（正本）。

管理尺度的拿捏，對主管們確實是個極大考驗，到底哪些事該管，又該涉入多深？哪些事又該大膽放手交給部屬？總是考驗管理者的理性和判斷。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/禁止加班，才能改變「拖延」的工作-093451271.html

什麼事情「做太多遠比做太少還糟糕」？ 答案是：管理。 在過度管理者的手下，部屬永遠不會「轉大人」，遑論「轉大將」。銀行信用貸款丁種建地利率多少免費諮詢試算

內容來自YAHOO新聞



至於何謂真正的「不管」？山田昭男在《主管不管，員工才會變聰明》書中的定義是：不去限制員工的做事方式和思考，並放心將權限與責任交給部屬，還要與他們保持聯繫，隨時溝通。但絕對不是用媽媽教小孩的方式，例如耳提面命、再三叮嚀等，而是放手讓員工自己思考，「不插手干涉，員工會更努力工作」。

不管事≠完全放任！巧妙鬆開控制的「無為而治」

此外，他主張上下班不用打卡、從不替員工設定業績目標，而且每個月只要請假不超過7天，都不會扣除員工的薪水。能夠訂出如此大膽的制度，是為了讓員工感到「老闆原來這麼信任我們」，反而更賣力工作。

禁止加班，才能改變「拖延」的工作

文／李筑音 圖／陳德信

房屋二胎 房屋二胎借款要繳清才能利率多少免費諮詢試算開會、報告是現今職場的常態，但是山田昭男認為，未來工業是以「創意」決勝負的中小企業，員工在每天有限的工作時間內，若是事事要向主管報告、每天有開不完的會，簡直是扼殺員工的創意。員工開會報告時，常不自覺把心裡真正的想法藏起來，害怕說出實話，長久下來就會失去熱情和衝勁。

上下班不打卡、不報告、也不開會

禁止加班，改變員工拖延的工作習慣

未來工業的員工每天早上8點半上班，下午4點45分準時下班，如果扣掉1小時的午休，實際工作時間只有7小時15分，並且禁止員工加班。

正因為上班時間這麼短，員工們反而沒有時間摸魚偷懶，每個人都得在有限時間內，盡力找出最有效率的工作方式，思考哪些事該優先做？哪些事浪費時間應該捨棄？否則部屬抱著「現在做不完也沒關係，反正加班做就好了」的心態，永遠不會主動思考如何更有效率的工作。

「無為而治」絕非東方特有的管理哲學，西方管理學者莫尼根也大聲疾呼“DoNothing!”一個團隊成功與否，反映出背後領導者的臉孔，如果你的團隊表現很出色，而你看起來彷彿什麼事也沒做，人們才會真正佩服你的領導才能！

█辦公室沒有「它」竟能讓工作效率大增？

※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。http://www.cheers.com.tw/
※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。



如何對部屬做到「巧妙的鬆開控制」？山田昭男有幾項獨創的做法，舉例來說：

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